HR medewerker
Publication date20 Feb 2026
FieldHR
LocationWageningen
Employment32-40 hours
Durationbepaalde tijd
ContactKathelijne Voorhaar, K.Voorhaar@marin.nl
Vind je het leuk om zelfstandig verantwoordelijk te zijn voor HR administratie, samen HR processen te verbeteren en contact te onderhouden met medewerkers? Welkom in ons team!Wie zijn je collega’s?
De afdeling HR bestaat uit HR adviseurs, HR medewerkers, een salarisadministrateur en een manager. We zijn een open en gezellig team van 8 personen, waarbij iedereen nauw met elkaar samenwerkt.
Wat ga je doen?
In deze functie werk je nauw samen met alle collega’s in de afdeling. Je hebt een breed scala aan werkzaamheden rond in- door- en uitstroom: je zorgt dat de medewerker-mutaties op de juiste manier in ons personeelssysteem AFAS verwerkt worden en dat de output klopt. Samen met jouw collega’s werk je aan het verbeteren en optimaliseren van workflows en je maakt zelf heldere instructies en informatie voor medewerkers, zodat zij gemakkelijk de weg vinden in onze processen.
Daarnaast plan jij de interne opleidingen en beantwoord je vragen van medewerkers, met name over arbeidsvoorwaarden en het gebruik van AFAS. Ook houd je intranet en onze regelingen bij.
Samen met jouw directe collega en de salarisadministrateur zorg je dat de processen goed en correct verlopen, waarbij jullie als HR-medewerkers elkaar kunnen vervangen.
Wie zoeken we?
We zoeken een goed georganiseerde, proactieve en nauwkeurige collega. Iemand die energie krijgt van contact met anderen en die inzicht heeft in hoe HR-processen lopen. Je hebt een afgeronde administratieve MBO4-opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring op een HR-administratie, waarbij je gewerkt hebt met AFAS of een soortgelijk HR-systeem. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels. Je werkt op locatie in Wageningen, waarbij vrijdag voor jou een vaste kantoordag is.
Wat bieden we?
- Een stimulerende omgeving die je in staat stelt om je te ontwikkelen.
- Een aantrekkelijk salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief onze jaarlijkse winstdeling en uitstekende pensioenregeling.
- Levensfase toeslag van 5,55% van je bruto maandsalaris.
- 29 vakantiedagen (fulltime) + 5 geplande dagen tussen Kerst en Nieuwjaar.
- Ontwikkeling door middel van trainingen, bijscholing en coaching.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om incidenteel thuis te werken als je dat nodig hebt.
Meer weten?
Kathelijne Voorhaar (HR Manager) of Pauline Wijnhoff (Payroll Specialist), vertellen je graag meer over de functie (0317) 49 36 37. Reageren op de vacature kan met jouw CV en motivatiebrief via de APPLY button.
Contact
Kathelijne Voorhaar
manager